101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

If you want to buy the source Code contact us on admin@programmerworld.net

Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 Temuduga Soalan dan Jawapan menyediakan anda pelbagai soalan yang organisasi permintaan calon / beliau. Jawapan permohonan kebanyakan soalan temu bual yang biasa ditanya dan telah kategori untuk mudah.

Aplikasi ini adalah unik kerana ia membantu anda menguasai soalan yang paling lazim, memupuk anda dengan keyakinan yang anda perlukan untuk bertahan yang paling sukar dalam temuduga. Ini adalah soalan-soalan temuduga yang paling biasa ditanya oleh HR dalam mana-mana temuduga.

Jika anda ingin membeli sumber Kod hubungi kami di admin@programmerworld.net

Ciri-ciri:

1. 101 soalan yang menyediakan anda untuk apa-apa jenis temuduga.

2. Memberi pilihan kepada pengguna untuk mengamalkan / jawapan beliau sendiri sebagai permohonan anda akan membentangkan anda dengan soalan. Pengguna boleh memikirkan jawapannya kemudian bandingkan bagaimana jawapannya adalah berbeza daripada jawapan kita.

3. Soalan Temuduga telah kategori untuk kemudahan penggunaan.

SOALAN CONTOH

Q.) Apakah yang anda tahu tentang syarikat kami?

Ans: Perkara terburuk yang boleh anda katakan adalah "Tidak banyak." atau "Tiada apa-apa."

Riset syarikat pertama. Yep, sama ada anda memohon di McDonald atau memohon di Fortune 500 Syarikat. Melakukan carian dalam talian. Lihatlah laman web mereka. Mengetahui siapa mereka, apa yang mereka lakukan dan mengapa anda akan mahu bekerja di sana. Perkara terburuk yang boleh anda lakukan adalah muncul pada satu temu bual mengetahui apa-apa tentang syarikat!

Sebaik sahaja anda tahu tentang syarikat anda boleh menjawab soalan ini dengan lebih mudah (contohnya: "Saya telah membaca tentang bagaimana pertumbuhan syarikat ini semakin meningkat dan juga bagaimana terlibat itu adalah dalam masyarakat tempatan.")

Q.) Adakah anda tahu sesiapa sahaja yang bekerja untuk kita?

Ans: Berhati-hati dengan dasar pada saudara-mara bekerja untuk organisasi. Ini boleh menjejaskan jawapan anda walaupun mereka ditanya mengenai rakan-rakan tidak saudara-mara. Berhati-hati untuk menyebut rakan hanya jika mereka juga mempunyai nama baik.

Kami telah membahagikan Soalan dalam Mengikuti Kategori:

1. Soalan Biasa

2. Soalan Umum

3. Pembangunan Peribadi

4. Maklumbalas

5. Kerja Berpasukan

6. Fleksibiliti

7. Inisiatif

8. Pengurusan Masa

9. Kemahiran Penyelesaian Masalah

10. Komunikasi

11. Membuat Keputusan

12. Kepimpinan

13. Motivasi

14. Analisis

15. Tips untuk HR Temuduga

16. Soalan Anda boleh Tanya The HR